Administração

Páginas: 15 (3712 palavras) Publicado: 19 de maio de 2012
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
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Administrar empresas com o olhar para a pessoa como foco de crescimento



















cidade
2009
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Administrar empresas com o olhar para a pessoa como foco de crescimentoTrabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÂO.


Orientador: xxxxx xxxxx xxxxxx








xxxxxxxx
2009

introdução



Hoje em dia temos varias maneiras de nos reportar para um emprego, trabalho,sobre formas de ganhar a vida, muitas vezes de forma árdua, outras de forma um pouco menos exigentes, mas todas em busca de um motivo especial, trazer para a família o sustento, a dignidade. Então por que não unir todas estas coisas boas em uma empresa que atenda de forma clara e consciente estas exigências do mercado. Assim afirma Renato Spallicci, presidente da APSEN farmacêutica quando diz:A Apsen não é mais uma empresa familiar. Há cerca de quatro anos que ela vem em um processo gradual de profissionalização. No entanto, devido ao seu modelo de gestão, ela mantém suas raízes, sua cultura e seus valores familiares, ou seja, administra seu negócio não apenas com forte foco em resultados, mas com igual peso com foco nas pessoas, com grande ênfase na qualidade devida, no equilíbrio da vida pessoal e profissional e na manutenção dos valores básicos da família: comprometimento, amor e respeito ao próximo, espiritualidade e ética. (Entrevista descrita no site, carreiras.emprego.com.br)




Desse modo, veremos a seguir a posição que a APSEN ocupa tanto no ramo farmacêutico, quanto ao exemplo de gestão que é monitorada pelo coração, sendo que oresultado torna-se uma conseqüência da gestão aplicada.
Neste trabalho centraremos a nossa reflexão acerca de como se dá o trabalho dentro da APSEN, seu modelo de gestão, a maneira de como há um planejamento voltado ao bem comum, tendo como centro o ser humano. Buscando responder a algumas indagações,vislumbrando um desvelamento das conexões existentes dentro deste contexto, bem comotraçar os pontos marcantes, as idéias e ações que determinam este trabalho, suas características marcantes, as fases de transição, onde grandes mudanças ocorrem de maneira gradativa.










Administrar empresas com o olhar para a pessoa como foco de crescimento


O ser humano vive uma constante busca do bem estar, de uma vida segura e feliz que contemple umaestrutura familiar, emprego lazer entre outros aspectos considerados primordiais para uma asseguridade social, sabemos porém que no que diz respeito a felicidade é muito relativo afirmar o que é primordial, pois a felicidade para alguns pode não representar a felicidade para outros, no entanto vale frisar que alguns valores e conceitos são indispensáveis de se ter em mente quando se prevê uma vida sociale profissional.
Dentro desta perspectiva ao analisarmos o modelo gestacional da APSEN e buscarmos nos reportar para o nosso dia a dia, não podemos deixar de lembrar que se não buscarmos uma vida regrada e pautada em valores como tolerância, solidariedade, respeito, cidadania, disciplina e religiosidade, isso tudo sem perder de vista a importância de um pensamento ético, que nosimpulsione a perseguir nossos sonhos com coragem e convicção, não poderemos obter êxito, pois nosso sucesso bem como nossa realização pessoal e profissional dependem de um emaranhado de aspectos mas que partem antes de tudo do nosso empenho e dedicação.
Somos sabedores ainda que nosso empenho em realizarmos nossos sonhos devem partir de uma elaboração de um projeto de vida onde...
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