Administração

Páginas: 2 (395 palavras) Publicado: 26 de março de 2012
Universidade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC
Faculdade Regional de Araguari

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Curso: Administração
Disciplina: Administração de RecursosHumanos II
Prof: Évora Mandim Ribeiro Naves

Tarefa: Estudo de caso

A Empresa Farmamais, situada na cidade de Uberlândia, do setor de comercialização de produtos farmacêuticos, vem apresentandoelevados índices de turnover (15% aa.). Abaixo há uma planilha da folha de pagamento da loja:

Nome | Cargo | Escolaridade | Tempo na empresa | Tempo no cargo | S.fixo | Remuneração do Mercado |Mario | Farmaceutico | Pós graduado em Gestão Farmcêutica | 5 | 5 | 1.500 | 2.800 |
José | Assistente Administrativo | 3º grau | 3 | 3 | 1.900 | 1.600 |
Caio | Auxiliar de Administrativo | 2ºgrau | 1 | 1 | 1.000 | 1.300 |
Ivana | Vendedor | 2º grau | 3 | 3 | 1.500 | 1.800 |
Lívia | Vendedor | 2º grau | 5 | 5 | 2.000 | 1.800 |
Sergio | Vendedor | 2º grau incompleto | 10 | 7 | 1.200 |1.800 |
André | Gerente de loja | 3° grau | 3 | 3 | 2.900 | 3.500 |

A média do turnover no setor é 7% aa. e o absenteísmo 10%. O faturamento médio da empresa é R$150.000,00 ao mês. Em algumasépocas do ano a folha de pagamento chega a representar 35% em função da sazonalidade do faturamento. Os depoimentos dos funcionários desligados apontam como um dos principais motivos de saída da empresaa falta de entrosamento da equipe e injustiça. A área de vendas é palco de inúmeras reclamações:
-não cumprimento de metas;
-reclamação de clientes.

Questão:
Proponha um sistema de remuneraçãoque contemple salário fixo e variável para a empresa. Eis o que você deve considerar ao elaborar o sistema:
a) Descrever os cargos e especificá-los.
b) Dispor os cargos em ordem crescente deimportância (utilize o método do Escalonamento Simples)
c) Pesquisar a média de remuneração paga pelo mercado. Considerar as informações contidas no encarte do Jornal da Folha de São Paulo de...
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