Administração

Páginas: 3 (596 palavras) Publicado: 12 de abril de 2011
Fatores Chaves do conceito da Teoria Cientifica
Pressupostos:
A Racionalização do Trabalho
Foco de análise:
Tarefa
Conceito Chave
:Taylor começou ao lado do trabalhador observando o trabalhode cada um decompondo seus movimentos, ou seja, eliminando os movimentos inúteis simplificando os úteis para economia do tempo e espaço do operário. Buscando o aperfeiçoamento na produtividade paraque não ocorre-se a fadiga humana, foi proposto uma organização no local de trabalho para que o trabalhador se sentisse confortável e obtivesse um melhor desempenho aumentando sua produção de formaeficiente. Dentro de seu conceito estão os seguintes pontos:
Plano de Incentivo Salarial
Valorizou os trabalhadores para que tivessem maior produtividade.

Condições de Trabalho
Analisou que otrabalhador estando em um ambiente físico adequado e confortável, teriam um ganho maior de produtividade, ou seja, o foco não era o operário e sim a produção que viria dele.

Padronização
Aplicar osmétodos científicos desenvolvidos para obter uniformidade na produção e redução dos custos.

Desenho de Cargos e Tarefas
Analisando os cargos ficou mais claro especificar o conteúdo de suas tarefasum uma determinada função e assim assimilar suas relações com os demais cargos existentes.

Divisão do Trabalho especializado do operário
Uma tarefa seria divida ao maior número possível desubtarefas, quanto menor e mais simples fosse o movimento mais o operário obteria habilidade na sua execução, ao realizar um simples movimentos repetidas vezes, mais o operário ganharia habilidade aumentandovelocidade em sua atividade produzindo um número maior de unidades, elevando seu salário proporcionalmente ao seu esforço.

Ênfase na Eficiência
Analisando o trabalho com o estudo dos Tempos eMétodos, decompôs os movimentos das tarefas executadas pelos trabalhadores, pois somente poderia existir um aúnica maneira de executá-la.

Supervisão
Os operários seriam supervisionadas por...
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