Administração e transdisciplinaridade

Páginas: 8 (1959 palavras) Publicado: 17 de maio de 2012
A Administração é meio de busca de uma vida melhor; é uma totalidade inserida numa totalidade mais abrangente: o saber humano.


Dario Vaz












SUMÁRIO




1. Mudança ---------------------------------------------------------------------------------- 3
2. Crise --------------------------------------------------------------------------------------- 3
2.1. Declíniodo Patriarcado ----------------------------------------------------------- 3
2.2. O Declínio da Era do Combustível Fóssil -------------------------------------- 4
2.3. A Mudança de Paradigma --------------------------------------------------------- 4
3. A Declaração de Veneza ---------------------------------------------------------------- 5
4. Transdisciplinaridade-------------------------------------------------------------------- 5
5. A Teoria da Administração ------------------------------------------------------------- 6
6. Conclusão --------------------------------------------------------------------------------- 7
Referências Bibliográficas ----------------------------------------------------------------- 8








A Administração é meio de busca de uma vidamelhor; é uma totalidade inserida numa totalidade mais abrangente: o saber humano.



“ O paradigma holístico desenvolveu-se a partir

de uma concepção sistêmica, nele subjacente.”

Roberto Crema



1. MUDANÇA

Segundo Heráclito de Éfeso, filósofo grego que viveu no século VI antes de Cristo, um homem não toma banho duas vezes no mesmo rio. Por quê( Porque da segunda vez não seráo mesmo homem nem estará se banhando no mesmo rio; ambos terão mudado.
De acordo com BORNHEIM (1989, p.35), a tese da absoluta e incessante mudança de todas as coisas é o centro do sistema de Heráclito. Nada existe de permanente no mundo da percepção; nada existe de constante a não ser a própria mudança. Tudo flui, se modifica.
Este é o tema do presente trabalho: a mudança cada vezmais rápida de nosso tempo e o desafio dos Negócios frente a essa mudança.

2. CRISE

Na visão de CAPRA (1982, p.19), a partir das últimas décadas do século XX, temos constatado uma situação de profunda crise mundial. É uma crise complexa, multidimensional, cujas facetas afetam todos os aspectos de nossa vida: a saúde e o modo de vida, a qualidade do meio ambiente e das relações sociais,da economia, tecnologia e política. É uma crise de dimensões intelectuais, morais e espirituais; uma crise de escala e premência sem precedentes em toda a história da humanidade.
Pela primeira vez, temos que nos defrontar com a real ameaça de extinção da raça humana e de toda a vida no planeta. No cerne dessa crise mundial, vivemos um período de muitas transições, entre as quais existemtrês que abalarão os alicerces de nossas vidas e afetarão profundamente o nosso sistema social, econômico e político.
São elas:
a) o declínio do patriarcado;
b) o declínio da era do combustível fóssil;
c) a “mudança de paradigma” relacionada com os valores culturais.

1. O DECLÍNIO DO PATRIARCADO


O declínio do patriarcado é um processo lento, relutante, masinevitável. Sua periodicidade é de, pelo menos, três mil anos; um período tão extenso que não podemos dizer se estamos diante de um processo cíclico ou não, pois são mínimas as informações de que dispomos acerca das eras pré-patriarcais.
O que sabemos é que, nestes últimos três mil anos, a civilização ocidental e suas precursoras, assim como a grande maioria das outras culturas, basearam-se emsistemas filosóficos, sociais e políticos em que os homens, pela força, pressão direta, ou através do ritual, da tradição, lei e linguagem, costumes, etiqueta, educação e divisão do trabalho, determinam que papel as mulheres devem ou não desempenhar, e no qual a fêmea está em toda parte submetida ao macho.
O poder do patriarcado tem sido extremamente difícil de entender por ser totalmente...
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