Administração Teorica

Páginas: 11 (2644 palavras) Publicado: 2 de setembro de 2013

 
Teoria Organizacional da Administração
 
INTRODUÇÃO Conceitos de Administração
• Administração é a atividade humana destinada à realização de objetivos sociais com o máximo de satisfação e o mínimo de dispêndio, inclusive, de tempo e esforço.
• Administrar é conseguir resultados através das pessoas.
• Administrar é gerir recursos de forma prática, econômica e eficiente.
• “Administraré prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.” (Fayol).
•“Administrar é prever, planejar, organizar, comandar, coordenar, relatar, fazer relações públicas e controlar, visando à obtenção de realizações sociais com o máximo de satisfação e o mínimo de dispêndio.” (Escola Neo - Clássica).
•Administrar significa a maneira de gerenciar as organizações ou parte delas. É o processo deplanejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz.
(Habilidades necessárias ao gestor) Habilidade técnica:
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional.b) Habilidade humana:
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. É muito importante para todos os níveis da organização.
c) Habilidade conceitual:
Consiste na capacidade de compreender toda a complexidade da organização e o ajustamento do comportamento de suas partes permite que a pessoa secomporte de acordo com os objetivos da organização total. É muito importante para o nível institucional.

As principais teorias administrativas

Anos Teorias

1903 Administração Científica
1909 Teoriada Burocracia
1916 Teoria clássica
1932 Teoria das Relações Humanas
1947 Teoria Estruturalista
1951 Teoria dos sistemas
1953 Abordagem Sócio -técnica
1954 Teoria Neoclássica
1957 Teoria Comportamental
1962 Desenvolvimento Organizacional
1972 Teoria da Contingência


Teorias da Administração e Conclusão Geral

INTRODUÇÃO


Oobjetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração.

Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental eteoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas.

Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta deconhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento.

Vamos por tanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos.








1. Teoria da Administração Científica

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