Administração - sicredi

Páginas: 24 (5869 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO
Curso de Administração de Empresas

LUÍZA CURTI















QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA COOPERATIVA DE CRÉDITO SICREDI

























Bragança Paulista
2012


LUÍZA CURTI – R.A. 001200900880








QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA COOPERATIVA DE CRÉDITO SICREDITrabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I, da área de Administração de Empresas da Universidade São Francisco, sob orientação da Professora Érica Flávio Cardoso, como exigência parcial para a conclusão do curso de graduação.








Bragança Paulista
2012
SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO.........................................................................................
2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA................................................................
2.1 Administração..........................................................................................
2.2 Bem estar dos trabalhadores....................................................................
2.3Motivação................................................................................................
2.4 QVT.........................................................................................................
2.5 Conceitos de QVT...................................................................................
2.6 Modelos para avaliação da QVT..............................................................
2.6.1 O modelo de Walton(1973).................................................................
2.6.2 O modelo de Westley (1979)..............................................................
2,6.3 O modelo de Davis & Werther (1983)................................................
2.6.4 O modelo de Hackmab & Oldham (1975)..........................................
3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA................................................3.1 A Organização......................................................................................
3.2 Características da empresa.....................................................................
4. PROBLEMA DE PESQUISA..............................................................
5. OBJETIVOS..........................................................................................
5.1Objetivo geral........................................................................................
5.2 Objetivos específicos..............................................................................
6. JUSTIFICATIVA...................................................................................
7. METODOLOGIA DE PESQUISA........................................................
7.1Tipo de pesquisa......................................................................................
7.2 Instrumentos de pesquisa........................................................................
8.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................


APRESENTAÇÂO




O presente trabalho de conclusão de curso tem a área de Recursos Humanos comocaminho para analisar a qualidade de vida no ambiente de trabalho na Cooperativa de Crédito Sicredi e propor, se necessários, melhorias.
A consequência de um novo cenário é que as pessoas a cada dia estão trabalhando mais, com metas mais agressivas em empresas pressionadas a baixar seus custos para conseguirem competir. O volume de trabalho tem pressionado todos os trabalhadores em especial osmais jovens que por terem maior disposição física e necessidade de formar suas carreiras, aceitam trabalhar num ritmo ainda mais acelerado. Parece que as empresas tem percebido que funcionários em desequilíbrio físico e emocional têm uma menor capacidade de desenvolvimento e colaboração com a sua máxima produtividade num ambiente de trabalho.
Resolvi então buscar mais informações na...
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