Administração rh

Páginas: 4 (956 palavras) Publicado: 25 de outubro de 2011
1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Necessita de recursos humanos, mercadológicos, financeiros, materiais, administrativos, técnicos.

2)Comentesobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
As pessoas são os recursos necessários para o desenvolvimento da empresa além de serem responsáveis pela gestão dos demais recursos.3)Qual o principal objetivo de estudo da ARH?
OS funcionários das organizações
Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações.

4)Quais os objetivos gerais da ARH?
Consisteem estudar e tratar questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com objetivo de compreender e melhorar o principal ativo das organizações, seu potencial humano e resultados dasorganizações.

5)Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
-Suprir a empresa com recursos humanos qualificados e que atendam à cultura das organizações, profissionais essesque venham trazer resultados positivos para o desenvolvimento da empresa.
-Reter os recursos humanos, uma vez que se gasta com treinamento de pessoal, motivar os funcionários e proporcionarpossibilidade de crescimento profissional.
-Desenvolver os RH Treinamento e seleção, priorizando o desenvolvimento dos RH, pois estes funcionários serão responsáveis pela gestão dos demais recursos, devendoestar em cte treinamento para que a organização sempre obtenha melhores resultados.
-Integrar os RH (funcional e socialmente) é necessário para que a empresa desenvolva a integração funcional, sempredentro da perspectiva de cooperação para haver um crescimento empresarial.
-Assegurar integridade física minimizando os possíveis acidentes de trabalhando e quando não possível minimizando-os.-Assegurar aproveitamento possível do potencial do RH, muitas organização não valorizam o potencial do funcionário, desmotivando-os, e assim, terceirizando-se o serviço.
-Assegurar o cumprimento das...
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