administração por objetivos

Páginas: 3 (713 palavras) Publicado: 2 de dezembro de 2014
Administração por Objetivos

Origem
A teoria teve
inicio na era
neoclássica em
1954, com a
publicação do
livro de Peter
Drucker sobre
objetivos.

Conceito
A administração porobjetivos, ou
APO, é um processo participativo de
planejamento e avaliação por onde
ocorre a descentralização das
decisões e a definição de objetivos
de forma conjunta para que a
organização defina suasprioridades
e consiga alcançar os resultados
desejados

Características

O Processo

Objetivos
• Estratégicos
• Táticos
• Operacionais

Estratégia Organizacional
Formulação
dosobjetivos
organizacion
ais
Análise
interna da
empresa

Análise
externa do
ambiente

Formulação
de
alternativas
estratégicas

Vantagens da apo
Concentra atenção sobre as áreas principaisda eficácia

organizacional;
 Identifica progresso das áreas problemas em direção ao

alcance dos objetivos;
Melhora o controle da informação e dos padrões de

desempenho;
Conduz a umaestrutura organizacional dinâmica

especificando as responsabilidades;
Identifica onde mudanças são necessárias e procura

melhoria contínua nos resultados;
Identifica necessidades detreinamento e propicia ambiente

de crescimento pessoal e de autodisciplina.

Críticas
• O fenômeno taxa de objetivos
• A estruturação da avaliação de desempenho
• A falta de comparabilidade dos padrõesde





desempenho
A síndrome do gargalo
Substituição da descrição de controle por
mensuração
A inutilidade como um preditor para
decisões de promoção
Ênfase também nas realizações decurto
prazo

A administração por objetivos, pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, pormeio do envolvimento de todos os níveis administrativos.

Define-se também como um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de...
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