Administração por objetivos

Páginas: 3 (543 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2012
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS

A Administração por Objetivos pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimentoindividual, por meio do envolvimento de todos os níveis administrativos.
A APO consiste, basicamente, num processo que requer a identificação e descrição precisas de objetivos (a atingir) e prazos paraconclusão e monitorização. Tal processo exige que o gestor e o funcionário concordem no que a administração pretende atingir no futuro e que todos desempenharão as suas funções em função dosobjetivos.
Também se caracteriza pela reciclagem dos funcionários, o que os torna cada vez mais qualificados e na reciclagem dos projetos que conforme é atingido aumenta sua porcentagem, de modo que osfuncionários sempre superem suas metas e expectativas.
A APO tem como principais características:
1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seus subordinados;
2. Estabelecimentode objetivos para cada departamento ou setor;
3. Interligação dos objetivos departamentais;
4. Elaboração dos planos operacionais, com ênfase no controle;
5. Continua avaliação, revisão ereciclagem dos planos;
6. Participação atuante da chefia na estimulação de envolvimento dos subordinados.
A APO avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta apresenta, o quegera comunhão entre funcionários e superiores para que atinjam seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão organizacional.
Os objetivos podem ser divididos em:
* Estratégicos:Quando englobam toda a organização de modo que seja executado em longo prazo.
* Táticos: Quando são distribuídos para cada departamento da organização que prevê a interação entre departamentos e suaexecução em médio prazo.
* Operacionais: Quando são focados para cada atividade, exercida pelos funcionários onde se pode tornar detalhado e executado em curto prazo.

VANTAGENS DA A.P. O...
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