Administração Paticipativa

Páginas: 2 (356 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013
O que é administração participativa

Leonardo Murari, 27 de novembro de 2009

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A Administração Participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas,ela por sua vez tem como finalidade agregar os colaboradores das empresas para ajudar nas tomadas de decisões, resoluções de problemas e aprimora a satisfação e a motivação no trabalho, e isso é umponto forte para melhorar o desempenho da empresa e ajuda na competividade das organizações.

Para que haja o devido sucesso no uso da Administração Participativa, os colaboradores, de formaorganizada e responsável, podem contribuir com suas experiências e conhecimentos, ou seja, expondo suas idéias, buscando sempre agregar mais valores às funções.
E também para obter a satisfação daAdministração Participativa, é preciso que os administradores compartilhem as decisões que preocupam a empresa com os colaboradores, que eles mostram os problemas na empresa e estejam dispostos a ouvir as idéiasdos colaboradores.

É interessante acrescentar que os administradores podem aceitar idéias de fora, como idéias de clientes ou usuários, fornecedores, e eventuais distribuidores da organização,afinal a Administração Participativa tem por meta construir uma organização participativa em todas as interfaces.

Um exemplo interessante para ser avaliado é um time de futebol, porém o time tem umintermediário que seria o técnico, se este não expuser ao resto de seus jogadores os problemas que afetam a equipe em um campeonato, os atletas não poderão ajudar,  e não apenas eles, mas toda a comissãotécnica e dirigentes do clube. Portanto o técnico do time tem que pedir auxílio a todos da equipe, e também por que não da torcida, afinal é ela que é seu maior cliente.

Concluindo, tanto nasempresas como no futebol ou em qualquer modalidade esportiva que exija um líder, este tem que abraçar a equipe que tem em mãos e motivá-los, para que eles possam ajudar no sucesso das metas e nas...
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