Administração de recursos humanos

Páginas: 2 (439 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2012
Administração de Recursos Humanos I


Carga Horária: 60 horas - aula

Número de Créditos: 04

Objetivos:
OBJETIVO GERAL:
Dar uma visão global da administração de recursos humanos e suaevolução nas empresas brasileiras, bem como conceituar as funções e desenvolvimento, oferecendo instrumental atualizado referente a seu exercício.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Caracterizar o papelestratégico da Administração de Recursos Humanos no recente processo de reestruturação das organizações requerido pela complexidade e natureza mutativa dos ambientes externo e interno.
Oferecer metodologia deplanejamento de Recursos Humanos, com enfoque sistêmico e pró-ativo, orientada para promover a integração entre os objetivos e estratégias de trabalho na Área de Recursos Humanos e os objetivos,estratégias e expectativas do negócio.
Analisar a evolução das políticas de recrutamento e seleção, caracterizando as tendências em relação a metodologia e instrumental utilizado para o exercício dessafunção.
Analisar o significado, os objetivos e a relevância da Administração de Cargos e Salários, oferecendo metodologia e instrumental atualizado para o seu exercício.
Caracterizar os objetivos etipos de Planos de Benefícios e as tendências recentes em relação as políticas de benefícios implementadas pelas organizações.

Ementa:
Administração de Recursos Humanos no Brasil: evoluçãohistórica; Abordagem sistêmica de Recursos Humanos, Planejamento de Re-cursos Humanos; Recrutamento; Seleção de Pessoal. Plano de Cargos e Salários; Benefícios.

Métodos Didáticos:
Exposição teórica etécnicas de caráter participativo, incluindo traba-lhos individuais e em grupo, apresentação de seminários, debates, leituras orientadas, estudos de caso e filmes.

Unidades de Ensino:
1. INTRODUÇÃO1.1. Administração de Recursos Humanos: conceituação, objetivos, fatores intervenientes.
1.2. Administração de Recursos Humanos no Brasil: evolução histórica.
1.3. Abordagem...
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