Administração de Cargos e Salarios

IEST – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA
MATÉRIA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
PROFESSOR (A): MARINA BUENOS AIRES

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
(PESQUISA DE CAMPO)

ALINE MAGALHÃES
CARLOS RENATO
FELIPE PEREIRA
KÊNIA ARAÚJO
YANE KEYLA

TERESINA 05, MAIO DE 2014

A pesquisa referente à avaliação de cargos e salários tem como proposito mostrar um pouco da empresa RM Telecom, seu plano de cargos e salários e sobre as avaliações de desempenho, a RM Telecom é empresa brasileira que se destaca como uma das principais fornecedoras de soluções de infraestrutura do país nas áreas de telecomunicações e de energia.
Mostraremos que nossa pesquisa foi realizada de forma direta com o setor de Rh com um pouco mais de entrosamento em relação da empresa com os alunos, pois temos uma colaboradora da própria empresa conosco, assim facilitando a nossa pesquisa com os chefes de setor e os funcionários operacionais. A pesquisa foi realizada com um breve agendamento.

A empresa pesquisada foi a RM, empresa brasileira que atua nos ramos de soluções de infraestrutura nas áreas de telecomunicações e de energia. Com mais de 20 anos no mercado, a RM está situada em 9 estados do Nordeste,
4 estados do Norte, 2 estados do Sudeste e 3 estados do Sul do Brasil, composta por 18 filiais, 1 sede (Corporativo) e 02 CRM’s (SC e Cabedelo
– PB) com um quadro total aproximado de 19.861 colaboradores
(Dez./2013) em Telecom.
A RM Telecom, filial Teresina, tem atualmente um quadro com 356 funcionários e atua no ramo de telecomunicação. A RM adota em seu programa de Recrutamento e Seleção o processo de Seleção Interna, ou seja, toda a vaga aberta na empresa (considerando a hierarquia de Diretoria e todos os sub níveis) serão disponibilizadas primeiramente para seleção entre os nossos colaboradores. Essa é mais uma iniciativa de adequação aos valores de Excelência de Gente e Valorização do Trabalho como os valores primordiais da empresa. A mesma