administração de cargos e salarios e beneficios trabalhista

Páginas: 12 (2970 palavras) Publicado: 20 de outubro de 2014
ESTATÍSTICA APLICADA À CARGOS
E SALÁRIOS

Prof. Douglas Pereira da Silva

Aula 2 Cargos e Salarios DPS

1

Introdução:
A estatística na Administração de Cargos e Salários é
fundamental para alinhar dados internos e externos.
Estrategicamente, ela é utilizada para mapear diversas
situações e servir de suporte para tomada de decisões.
O primeiro tema importante a ser abordado pelaestatística aplicada é:

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2

• População e Amostra
População: É o conjunto de todos os elementos que
possuem em comum determinada característica.
Amostra: É o conjunto não vazio e menor do que a
população.

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3

Exemplo População e Amostra.

- Uma empresa possui 1000 Colaboradores;
- Sua População é igual a 1000;
- SuaAmostra é < 1000 (Ex. 650 colaboradores).
• As Amostras, geralmente, são utilizadas pois as
populações são infinitas, ou tão grandes que podem ser
admitidas como infinitas.
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4

•Técnicas de amostragem mais utilizadas:
- Amostras aleatórias simples:
Os elementos para formar a amostra são escolhidos
aleatoriamente.
- Amostras estratificadas:
Para se obteruma amostra estratificada, a população deve
ser dividida em grupos (Ex. Operacionais; Administrativos;
Gerenciais) e destes se extrai a amostra.
- Amostras de conveniência:
Os elementos são escolhidos para a amostra de acordo com
a conveniência do pesquisador.
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Média Aritmética

A média é o valor típico que tende a se localizar em um
ponto central de umconjunto de dados, significa ponto
de equilíbrio.

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6

A média de n dados x1, x2, x3, ...., xn é representada
por x e calculada:

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7

Exemplo média:
A média do conjunto de dados: 1, 5, 8 e 10

1 + 5 + 8 + 10 = 6
4

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8

• Quando os dados ocorrem com freqüência (F), a
média é calculadapor:

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9

Exemplo Frequência:
A média do conjunto de dados:

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10

Moda

Moda é o valor que ocorre com maior freqüência em
um conjunto de dados.
Em nada difere da moda dos vestuários.

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11

Exemplo de Moda
Salários da amostra do mercado do cargo
“Operador B”.

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Mediana
Mediana é o valor central de um conjunto de dados
ordenados em ordem de grandeza.
É o que mais se aproxima do ponto central de um
conjunto de dados.

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Se o conjunto tem um número ímpar de elementos, a
mediana é o valor central.
ORDEM (n + 1)
2
Ex.
100, 110, 120, 130, 140
ORDEM (5 + 1) = 3º Elemento
2
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Se o conjunto tem um número par de elementos, a
mediana é a média aritmética dos dois valores
centrais.

Ex.
100, 120, 130, 140
120 + 130 = 125
2

Mediana

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Quartis

Seguindo a linha da mediana que divide um conjunto de
dados em duas partes em ordem de grandeza, quartis são os
valores que dividem o conjunto em quatro partesiguais
(representados por Q1 - 1º Quartil, Q2 - 2º Quartil ou
Mediana, Q3 - 3º Quartil).

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Exemplo Quartis:

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EXERCÍCIO
CARGO

Simulação

GRUPO OCUPACIONAL

SALÁRIO

LIDERANÇA

4.500,00

Pontos
400

ADMINISTRATIVO

1.500,00

140

ADM

1.200,00

125

LIDERANÇA

2.800,00

300

OPERACIONAL900,00

100

ADM

2.000,00

165

LIDERANÇA

4.900,00

420

Assistente de Serviços de Documentação

OPER

1.800,00

165

Assistente de Serviços de Documentação

OPER

1.800,00

165

Assistente de Serviços de Documentação

OPER

1.800,00

165

Auxiliar de Serviços de Documentação

OPER

1.300,00

130

Auxiliar de Serviços de Documentação

OPER...
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