Administração de empresas e as relações humanas

FACULDADE INTEGRADA A VEZ DO MESTRE
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO AEROPORTUÁRIA

Rosiléia Aparecida Alves Rodolfo

A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
NO AMBIENTE DE TRABALHO

Rio de Janeiro
2012
ROSILEIA APARECIDA ALVES RODOLFO

A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
NO AMBIENTE DE TRABALHO

Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia do Estudo Científica – Programa de Pós-Graduação MBA Executivo em Gestão Aeroportuária, da Faculdade Integrada A Vez do Mestre, sob a orientação da Professora Marcia Gonzaga Nespereira Andelo

Rio de Janeiro
2012
SUMÁRIO

TEMA................................................................................................
PROBLEMA.....................................................................................
JUSTIFICATIVA.............................................................................
OBJETIVO GERAL .......................................................................
OBJETIVO ESPECÍFICO .............................................................
REVISÃO DA LITERATURA ......................................................
METODOLOGIA ...........................................................................

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA...............................................

TÍTULO

A Administração de Empresas e as Relações Humanas no ambiente de trabalho.

TEMA

Relações Humanas no ambiente de trabalho.

PROBLEMA

Que nível de Relações Humanas o Administrador de Empresas deve focar e instigar em seus funcionários para que o ambiente de trabalho seja ao mesmo tempo agradável, profissional e bem sucedido?

JUSTIFICATIVA

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias