Administração de cargos e salários

Desafio de Aprendizagem – Disciplina Administração de Cargos, Salários e Benefícios

INFORMAÇÕES SOBRE O DESAFIO DE APRENDIZAGEM:
Nosso Desafio de Aprendizagem (DA) tem 3 etapas a serem seguidas.

O QUE FAZER

Produzir um relatório de até no mínimo 7 e no máximo 10 páginas sobre Plano de Cargos, Salários e Benefícios, envolvendo as etapas especificadas.
O objetivo central do trabalho é a apresentação de uma reflexão acerca da teoria existente sobre o assunto, a partir de uma análise crítica de textos, que abordam a temática sobre salário e motivação. É importante abordar os fatores, além do salário, que promovem a satisfação e a realização profissional.
O cumprimento do desafio possibilitará que você construa um referencial teórico que contribua para uma visão ampla da importância de cargos e salários dentro das organizações, fundamentadas em teorias diferenciadas.
COMO FAZER
1º Escolher sua equipe de trabalho, que deverá conter no mínimo quatro e no máximo 5 participantes.
2º Prestar muita atenção em cada Etapa, pois apresenta a orientação detalhada acerca dos passos que devem ser seguidos.
3º Cada etapa apresenta momentos de trabalho em grupo e momentos de trabalho individual, o relatório final será, de certa forma, a união de tudo o que foi trabalhado durante o processo de estudo.
4º Para finalizar, elabore a redação final do relatório proposto no desafio, que deverá ser entregue ao seu professor, observando os padrões de formatação da ABNT. Salvar o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo: 1) Capa com os nomes dos membros e seus RAs,
2) Nome do tutor presencial,
3) Nome da disciplina,
4) Nome do professor EAD,
5) Conteúdo solicitado no desafio,
6) Postar arquivo no Moodle

Vamos Lembrar qual é a primeira etapa do DA

ETAPA N. 1

Aula-tema: Salário e Motivação

Esta atividade é importante para que você conheça sobre a importância do salário para o desenvolvimento de outras atividades relacionadas à Administração