Administração cientifica e teoria clássica

ADMINSTRAÇÃO CIENTÍFICA

A administração cientifica tem como principais métodos a mensuração e a observação, que teve como objetivo original eliminar as formas de desperdício mais constantes nas industrias e assim conseguir elevar o nível de produtividade da mesma. O fundador da Administração Científica foi Frederic Taylor, que iniciou sua carreira como operário e após alguns anos de estudo passou a Engenheiro. Taylor começou a seus estudos sobre administração dentro da própria fabrica onde trabalhava buscando aumentar a produtividade, diminuir custos e desperdícios. Para ele a Administração Cientifica deveria ser implantada de forma sistêmica e gradual, para evitar descontentamento e atritos, na qual dentro de 4 ou 5 anos se notaria os resultados . O principal objetivo da administração científica é assegurar que tanto o “patrão” quanto os empregados tenho prosperidade naquilo que fazem.
Dentro da Administração Científica existiu a criação de métodos mais adequados a uma realidade industrial, conhecida como Organização Racional do Trabalho, que é um conjunto de técnicas apuradas e analises para eliminar permanentemente desperdícios e criar uma base para pagamento de salários e produção individual. Para isso ocorreu a divisão especifica entre as atividades, separando e definindo Cargo e Tarefa. Isso tudo com base no conceito do homo economicus, o qual diz que toda pessoa é influenciada por recompensas, salariais e materiais apenas afim de atender suas necessidades socioeconômicas.
Com a existência e preocupação para padronização e racionalização de recursos e serviços a administração científica passou a utilizar alguns princípios para serem aplicados em todas as situações possíveis. Os principais pensadores dessa “doutrina” são Taylor, Emerson e Ford que deixaram seus princípios básicos registrados e que são utilizados até os dias de hoje. Para Taylor se devem seguir quatro princípios que são; Planejamento, Preparo, Controle e Execução enquanto o criador