Administarção

O estudo feito da empresa mostra que há uma grande dificuldade em comunicação e empenho da equipe, pois não se tem um só pensamento. para que a empresa venha a crescer e se desenvolver, enquanto uns se mostram saber de mais outro não estão nem ai para o que esta acontecendo.
Cada pessoa tem os seus pontos positivos e negativos uma pessoa nunca será igual à outra porem temos que saber respeitar uns aos outros para que se tenha uma harmonia entre os funcionários, um funcionário trabalha melhor quando recebe gratificações por seu trabalho bem feito elogios são bem recebidos por todos,funcionários de bem com a empresa dará lucro sem que tem segundas intenções o patrão ficara feliz pois os negócios começarão a decolar.
Com isso tudo se torna mais fácil a administração de uma empresa, todos visam um só objetivo mesmo muitas vezes não sabendo disso, pois se sentem felizes dentro do local de trabalho não estão ali por obrigação não só por um salário no começo do mês mais sim porque se sentem bem no local onde trabalhão e desejam o crescimento da empresa.
Ao observarmos os traços apresentados por cada colaborador da pet glamour,observamos uma enorme falta de interesse de modo geral. As informações obtidas no dossiê são muito vagas, porém conseguimos ter uma idéia do perfil de cada funcionário.
Alba Lourenzão: Muito individualista, não pensa na empresa em geral,esta preocupada somente com seu departamento, não tem interesse em aprender novas funções, super confiante em seu serviço, tanto que acredita que o problema na queda do faturamento da empresa não diz respeito a sua função exercida.
Anita Túlio Jordão e Lea Júlio Jordão:Demonstram autoconfiança no que fazem,Quando o gerente Rui as indagam sobre o uso do material do banho elas respondem que a Dona Alba já esta sabendo do uso não demonstrando nenhuma reflexão,se estão certas ou não em usar o produto sem passar pela gerencia.
Eder Seles: Gosta de mostrar sempre seu trabalho,vangloria-se pelo que faz ,produz