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ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
AULA 1 E 2: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: DIFERENTES PERSPECTIVAS NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES E AS
DIFERENTES ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
As teorias administrativas começam a surgir no final do século XIX, início do século XX, como resposta aos problemas e contexto de sua época: crescimento acelerado e desordenado das organizações em decorrência da revolução industrial. A partir de então, cada novo enfoque passava a conceber a administração por um viés específico, sempre tentando responder às pressões inerentes à realidade organizacional.
Não se pode afirmar que não houve administração antes do surgimento das teorias administrativas. As civilizações antigas em muito influenciaram o pensamento administrativo e não há como conceber a criação das pirâmides do Egito, a potência bélica que fora o exército espartano ou mesmo civilizações como os Incas e os Maias sem administração. O que nasce ao início do século XX é a ADMINISTRAÇÃO MODERNA, um esforço de sistematização de uma ciência de administração. Tanto é que Taylor, principal teórico da administração científica, por muitos é considerado o “pai” da administração moderna, justamente por, pela primeira vez, ter empreendido esforços para a utilização do método científico para a compreensão da dinâmica das organizações, desenvolvendo estudos, primados e princípios gerais cabíveis a todas as organizações. A seu tempo, deu enfoque às tarefas como meio de alcance da eficiência administrativa. Adiante, outros teóricos passam o surgir com outras teorias, considerando novos aspectos além das tarefas, com novos enfoques e vertentes organizacionais como as abaixo consideradas nas variáveis interdependentes da teoria geral da administração (TGA):
Enquanto Taylor e a ênfase nas tarefas começa a sistematizar a divisão do trabalho a criar princípios gerais orientados à organização racional do trabalho (ORT) e aos estudos dos tempos e dos movimentos e fadiga humana para se chega
teoria