Adm rh

268 palavras 2 páginas

Graziele Maria dos Santos

Solteira, brasileira, 20 anos Travessa Luís Alves Pereira, n° 06, fundos, Gramacho, Duque de Caxias - RJ E-mail: grazy.ms@bol.com.br Celular: 7316-4577 - Telefones: 3659-3501 - Recado 9278-4429 (Marcelo) / 9206-2677 (Flaviane)

Objetivo: Estagio / Recursos Humanos Busco adquirir e obter grandes conhecimentos na área de Recursos Humanos na qual estou graduando, com enorme desejo de aprender e com isso aperfeiçoa-los e aumentar meus conhecimentos.

Formação Acadêmica 2º Período, Noite, Superior em Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos – Universidade UnigranRio, (Término Previsto: 12/2013) Técnico em Administração, Casimiro de Abreu (Concluído – 2010)

Cursos Extracurriculares Pacote Office Completo (Concluído - Nível Intermediário) Inglês, 2º semestre, Cultura Inglesa (Em andamento) Espanhol (Noções Básicas) Recursos Humanos, Fundação Getúlio Vargas (Concluído/2012) Motivação nas Organizações, Fundação Getúlio Vargas (Concluído/2012) Processo de Comunicação e Comunicação Institucional, FGV (Concluído/2012) Administração de Recursos Humanos, Prime Cursos (Em andamento) - Palestra: ECSA – Tema: Negociação voltada para o RH (4 horas/2012)

Experiência Profissional - Advocacia Claudinei Araújo - (Admissão: 17/08/2012 – Demissão: 01/10/2012) Auxiliar de Escritório Atividades Principais: Atuação em Atividades relacionadas ao atendimento aos clientes, atendimento telefônico, utilização de Excel, fazer contratos, solicitar documentos, protocolar petições, enviar cartas, verificar andamentos, marcação de entrevista com candidatos, anúncios de vagas. - Laselva Bookstore - (Admissão: 18/12/2011 – Demissão: 17/08/2012) Atendente de Vendas e Operações Atividades Principais: Operação de caixa, contagem de mercadorias, arrumação da loja.

- Empresa HST RIO - (Admissão: 01/04/2010 – Demissão: 29/10/2010) Auxiliar de Escritório Atividades : Atendimento a clientes,

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1º Qual a importacia da adm de rh para as organizações? ela tem a importacia de conduzir a melhores resultados das organizacoes atraves das pessoas e criaçao de uma cultura de valorizaçao das pessoas, atendendo as suas expectativas e necessidades crescentes 2º Porque as pessoas podem ser consideradas como uma dupla importacia nas organizações? As pessoas representam um dos recursos que a empresa necessitam para alcançar seus resultados e são responsáveis pela gestão dos demais recursos. 3º Cite….

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Márcia / Matrícula:20130819061-1 TRABALHO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de pessoal; Administração de cargos e salários; Administração de benefícios; Relações trabalhistas e sindicais e Segurança e medicina do trabalho. 2- Indique e justifique cinco características pessoais que sejam essenciais para uma pessoa exercer funções na área de RH. Ter conhecimento técnico: Para contribuir….

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ADMINISTRAÇÃO DE RH 1. _______________________________________________Recrutamento de pessoal Recrutamento de pessoal É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa. O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma seqüência de três fases, a saber: Pesquisa Interna: O que a organização precisa:….

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são: Suprir a empresa com os RHs necessários, reter os RHs, desenvolver os RHs, Integrar ( social e funcionalmente) os RHs, Remunerar os RHs, assegurar a integridade fisica do RHs, recompensar os RHs pelos desempenhos excepicionais, recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias, incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetos organizacionais, gerenciar o desempenho RHs, assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs, cumprir as leis trabalhistas….

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