Adm. de pessoal

Administração de Pessoal
Trabalho Individual – AV2
O aluno e fará o trabalho abaixo valendo até 2 (dois) pontos exclusivamente para a AV2: 1) O aluno deverá calcular a rescisão do um empregado com as seguintes características: a) Salário Atual R$ 2.500,00 b) Data Admissão: 02/01/2011 c) Tipo de Desligamento: Pedido de Demissão d) Tipo de aviso Prévio: Indenizado – Contudo a empresa não irá efetuar o desconto nem irá pagar. e) Data Aviso Prévio: 11/10/2012 f) Obs. O empregado não gozou férias do período de 02/01/2011 a 01/01/2012 em 04/2012.

2) Pesquisar a Portaria MTE nº 1.621, de 14.07.2010 - DOU de 15.07.2010, que trata do novo formulário de TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO e analise como é o preenchimento deste termo.

3) Encontre um modelo deste novo Termo de Rescisão para ser impresso e preenchido com os dados desta rescisão.

4) Use a sua imaginação para preencher os campos do Termo de Rescisão que não foram informados, tais como:dados da empresa, dados dos funcionários, função, sindicato e etc.

5) Não é o obrigatório o preenchimento da parte de descontos.

6) Procure modelo de Pedido de demissão e preencha.

Bom trabalho!

1 )
Salário: 2.500,00 ÷ 30 = 83,33 × 11 = 916,63
Décimo terceiro: 2500,00 ÷ 12 = 208,35 × 10 = 2.083,33
Férias vencidas: 2500,00
1/3 Férias vencidas: 2.500,00 ÷ 3 = 833,33
Férias (proporcional): 2500,00 ÷ 12 = 208,35 × 10 = 2.083,33
1/3 Férias (proporcional): 2.083,33 ÷ 3 = 694,44

| Referencia (meses) | Valores | Salário | 11 | R$916,67 | 13º (proporcional) | 10 | R$2.083,33 | Férias vencidas (proporcional) | - | R$2.500,00 | 1/3 Férias vencidas (proporcional) | - | R$833,33 | Férias (proporcional) | 10 | R$2.083,33 | 1/3 Férias (proporcional) | - | R$694,44 | Valor total: R$9.111,11 |

2) Pesquisa realizada.

3) Anexo 1 6) Anexo 2

Anexo 1 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO | IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR | 01 |