Adm de empresas

Introdução

O objetivo deste trabalho é identificar as principais características propostas por Taylor e Fayol, já que suas teorias trouxeram grande contribuição às empresas da época. E também interar mais sobre o passado e como surgiu a Teoria da Administração e quais foram seus precursores.

Súmario

Desafio nº 1-Etapa 1-
1- Os primórdios da administração abordagem clássica da administração
1.1-Taylor
1.2-Princípios Básicos
11.4-Principais Elementos
1.3-Contribuições
1.5-A tarefa de organizar consiste em
1.6- As 5 funções do Administrador
1.7- Para Fayol é essencial para o administrador
1.8-Os 14 Princípios básicos de Fayol
Desafio nº1-Etapa 2-
2- Abordagem Humanística, Neoclássica e estruturalista da administração
2.1-Abordagem Humanistica
2.2-Experiência de Hawthorne
2.3-Chester Barnard
2.4-Teóricos
2.5-Críticas à Teoria das Relações Humanas
2.6- Origem da administração Neoclássica
2.7-Dinâmica do Sistema
2.7 -1. Planejamento
2.7 -2. Execução
2.7 -3. Controle
2.7-4. Avaliação
2.8-Teoria estruturalista
2.9-Homem Organizacional

Desafio nº 2Etapa 1 3-Abordagem Comportamental e sistêmica da Administração
1.1-Reducionismo
1.2-Mecanicismo 1.3-Expansionismo 1.4-Teleologia
1.5-Cibernética e ADM
1.6-Teoria dos Sistemas
1.7-Modelo de Katz e Kahn

Desafio nº 2- Etapa 2
4-Abordagem contingencial da administração
3.1-Conceito de Abordagem Contingencial da Gestão
3.2-Teoria: Administração Cientifica
3.3-Teoria: Teoria clássica
3.4-Teoria: Teoria das relações Humanas

Desafio 1-Etapa 1

1.1-Taylor

Fundador da administração científica, inicioou sua vida como operário, formou-se engenheiro. Taylor conhecia muito bem as tarefas já que iniciou sua vida como operário, e assim pode entender e aperfeiçoar tarefas de maneira a garantir ao empregador redução de custos e dar ao empregado o que ele mais deseja, altos salários. Taylor constatou que