Adm. de cargos e salários

2034 palavras 9 páginas
Exibir mais
ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS
Colaboradores: Dayane Miranda Liliam Ferreira Michele Jaste Renan Maciel Tatiane Quaresma

Sala : 205 Turma : Noite II
3º Semestre - RH
Sumário
Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2
1.0. - Descrição e análise de cargos.
1.1. Operador de telemarketing -------------------------------------------------------------------------- 3
1.2. Responsabilidades -------------------------------------------------------------------------------------- 4
1.3. BackOffice ------------------------------------------------------------------------------------------------ 5
1.4. Responsabilidades

Relacionados

  • Adm de Cargos e salarios
    386 palavras | 2 páginas

    SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3o Período – 1o Semestre/2013 Disciplina: ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS TRABALHO: ANÁLISE DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DE UMA EMPRESA Objetivo: Avaliar o entendimento dos alunos acerca da aplicação dos conceitos de Remuneração, através da análise das práticas de Compensação (Cargos, Salários e Benefícios) nas empresas e a inserção deste subsistema de Recursos Humanos na atração, retenção e motivação dos funcionários. Instruções gerais: 1. Data de….

    exibir mais
  • Adm de Cargos e Salarios
    2667 palavras | 11 páginas

    Cargos e Salários PROFESSORA ANE MARJORIE S.FROZZA Cargos e salários (C&S) Relação indivíduo X organização = troca Indivíduo = trabalho Organização = dinheiro e outros benefícios. Assim, cada recurso produtivo tem custo e investimento. A atuação das pessoas é que torna o processo produtivo benéfico. R P E R C O U D R U S T O I S V O S RN: Recursos naturais ; C :capital e T: Trabalho RN C T Fornecedores = Riqueza ou Mais capital (dividido) Juros investidores….

    exibir mais
  • Adm Cargos E Salarios
    1171 palavras | 5 páginas

    necessários planos adequados de RH. O plano básico, o carro-chefe é, sem dúvida, o de cargos e salários, porque sem ele, dificilmente os demais planos de desenvolvimento funcionam. Após a implantação do programa de cargos e salários é que devem ser implantados os planos de carreira, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial e planejamento de recursos humanos. A empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na….

    exibir mais
  • Adm Cargos e Salarios
    5962 palavras | 24 páginas

    HUMANOS 2014 Administração de Cargos e Salários. 1 – Parte: Conceito e objetivos da descrição de cargos. Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo mo organograma define o nível de hierarquia….

    exibir mais
  • Adm. cargos e salarios
    32052 palavras | 129 páginas

    Administração, Negócios e Recursos Humanos Remuneração: cargos, salários e benefícios Cristiana di Primio Gonçalves UNIDADE 1 - CONTEXTUALIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO .......................10 1.1 Introdução ...................................................................................................12 1.2 Contextualização no cenário organizacional ..............................................14 1.3 Remuneração x cultura organizacional .......................................................17….

    exibir mais
  • Adm de Cargos e salarios
    310 palavras | 2 páginas

    Para efeito de compensação (ou administração de salários) será simplesmente denominado "trabalho". O trabalho é um dispêndio de energia, esforço ou aplicação de esforço para algum propósito. O salário pode ser considerado de muitas maneiras distintas: É o pagamento de um trabalho. Constitui uma medida do valor de um indivíduo na organização;• Coloca uma pessoa em uma hierarquia de status dentro da organização. Em uma organização, cada função ou cada cargo tem o seu valor. Só se podem remunerar com justeza….

    exibir mais
  • Adm. de cargos e salários
    1935 palavras | 8 páginas

    INTRODUÇÃO A administração de cargos é um segmento da Gestão de Pessoas que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Desenvolvemos esse trabalho como meio de estudo sobre o assunto, possibilitando a outras pessoas que possam utiliza-lo como objeto de estudo mostrará as etapas da implantação de cargos e salários, os objetivos dessa implantação e a….

    exibir mais
  • Adm de cargos e salários
    860 palavras | 4 páginas

    .......................12 Bibliografia ................................................................................... 13 Etapa 1 - Passo 1 Afinal Salario é Fator Motivador? Motivação é tudo aquilo que impulsiona o funcionário a trabalhar melhor de forma mais adequada com as regras da empresa sendo assim o salario uma forma de motivação ao funcionário assim como alguns outros benefícios que a empresa tem opção de oferecer tipo: vale transporte, vale restaurante, cesta básica, convenio….

    exibir mais
  • adm cargos e salarios
    4358 palavras | 18 páginas

    HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497 VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479 JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307 ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 11/11/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE….

    exibir mais
  • Adm cargos e salarios
    26663 palavras | 107 páginas

    www.promerito.com.br CARGOS E SALÁRIOS SEM MISTÉRIO Preparado por: Vanderlei Silva Contato: vsilva@promerito.com.br © Copyright 2009 - Todos os direitos reservados www.promerito.com.br. Cargos e Salários Sem Mistério Cuidados antes de usar o manual e os arquivos que o acompanham A primeira coisa que você deve fazer ao receber este material é um backup, uma cópia de segurança, do manual e dos arquivos do Excel que….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares