Adm cientifica

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A administração científica é um modelo de administração criado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) no fim do século XIX e início do século XX. O seu modelo de administração tinha como característica aumentar o nível de produção em menos tempo. De que forma isso poderia ser feito? Taylor, em seus estudos e publicações literárias, expõe que, racionalizando o trabalho, ou seja, dividindo as tarefas, o nível de produção aumentaria. Além disso, Taylor defendia a ideia de que os operários deveriam ser muito bem treinados para exercer a sua função, para que realizem suas tarefas da melhor maneira possível. Taylor também incentivava a ideia de melhores salários baseado no seu nível de produção, pois assim, o operário estaria disposto a produzir mais. Em seu livro “Principles of Scientific Management” (Princípios de Administração Científica), publicado em 1911, Taylor introduz quatro enunciados para a Administração Científica: * Planejamento: Substituição de métodos improvisados por métodos científicos, em que, com profissionais treinados, repetições de movimentos e remoção dos movimentos desnecessários, sejam o necessário para aumentar a produção sem que a sua qualidade diminua;

* Preparo: Seleção dos trabalhadores de acordo com suas aptidões para que cada um trabalhe naquilo em que se encaixa melhor em um determinado trabalho; * Controle: Supervisionar e controlar o desenvolvimento do trabalho para que ele seja realizado de acordo com os métodos da empresa e dentro da meta;

* Cooperação e Direção: Métodos para dirigir os interesses dos operários com os diretores da empresa, como por exemplo: manter supervisores em contato com operários para ajuda-los em algum tipo de problema e comunicar à diretoria caso houvesse alguma reclamação.
Taylor começou a observar o trabalho dos operários e sua teoria seguia um caminho de baixo para cima, dando ênfase na tarefa. Além disso, ele tinha a ideia de que