Adm av 2 - seminário iv período: 06/11/12 00:00 à 23/11/12
439 palavras
2 páginas
Questão 1:Nota: Não gerada
Assinale a alternativa CORRETA:
I – Competência significa a qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa, habilidade, aptidão e idoneidade.
II – A competência organizacional está ligada aos indivíduos que trabalham na empresa.
III – A competência individual está ligada as estratégias de negócio.
Alternativas:
1 - Apenas a alternativa I está correta.
2 - Apenas a alternativa II está correta.
3 - Apenas a alternativa III está correta.
4 - Apenas as alternativas I e III estão corretas.
5 - Apenas as alternativas II e III estão corretas.
Sua resposta:
1 - Apenas a alternativa I está correta.
Questão 2:
Nota: Não gerada
Leia a seguinte descrição:
“__________________ é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa, e que se relacionam com o desempenho no trabalho”.
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço “___________________” da descrição acima:
Alternativas:
1 - Missão organizacional.
2 - Competência.
3 - Relacionamento.
4 - Atitudes.
5 - Gerentes.
Sua resposta:
2 - Competência.
Questão 3:
Nota: Não gerada
Leia a seguinte descrição:
“É formada por todas as capacidades necessárias a existência da organização, mas que não são suficientes para manter a sua posição competitiva no mercado”.
Essa descrição está relacionada com:
Alternativas:
1 - Competência básica.
2 - Competência essencial.
3 - Competência especial.
4 - Capacidade de comunicação.
5 - Capacidade de relacionamento.
Sua resposta:
1 - Competência básica.
Questão 4:
Nota: Não gerada
Segundo Fleury e Fleury (2001), a(s) _____________________ são um portfólio de recursos físicos (infra-estrutura), financeiro, intangível (marca, imagens, etc.), organizacional (sistemas administrativos, cultura organizacional) e recursos humanos.
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço “___________________” da