Adiministração

E DE VIDA NO TRABALHO
José Vieira dos Santos Júnior
FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA
ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS
8º PERÍODO 2009 -1
Resumo: Este artigo consiste em um estudo de caso realizado na Santafé Engenharia e
Construções Ltda, empresa do setor de construção civil.O principal objetivo do estudo é analisar a satisfação dos trabalhadores quanto aos principais fatores intervenientes em sua Qualidade de Vida no Trabalho, identificando aspectos de vida, com reflexos no desempenho organizacional.As variáveis investigadas foram classificadas em Elementos Organizacionais, Ambientais e
Comportamentais.Os resultados do estudo revelaram que os trabalhadores sentem-se satisfeitos, embora não totalmente, com sua qualidade de vida. Todos os elementos de QVT investigados apresentam resultados satisfatórios, sendo que o maior grau de satisfação dos trabalhadores foi demonstrado em relação aos Elementos Ambientais, seguindo-se dos Comportamentais e, por fim, dos Organizacionais.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho, Aspectos de vida e Desempenho
Oraganizacional.
Abstract: This article is a case study conducted in Santafé Engineering and Construction
Ltd, the enterprise sector of civil construction.The main objective of the study is to analyze the satisfaction of employees as the main factors involved in their quality of life at work, identifying aspects of life, with reflections on organizational performance.The variables investigated were classified into Organizational Elements, Environment and Behavior. The results showed that employees feel satisfied, though not fully, with their quality of life. All elements of QVT investigated show satisfactory results, with the highest degree of satisfaction of employees has been demonstrated for environmental factors, according to the Behavioral and ultimately the organization. Keywords: Quality of Life at Work, and performance aspects of life Oraganizacional. 2