adiministraçao

Faculdades Anhanguera de Dourados

Curso: 1°semestre de Administração

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Dourados-MS
2014

Faculdades Anhanguera de Dourados

Curso: 1°semestre de Administração
ACADÊMICO
R.A
NAIARA NUNES FRANCO
8218805473

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional requisito parcial á obtenção do titulo de bacharel em administração.

Dourados-MS
2014

Introdução

Desenvolvimento Podemos dizer que a gestão do conhecimento significa transformar as informações em processos eficazes que possam ser compartilhados por todos na empresa e que adicionem valor aos produtos e serviços, tornando-os mais competitivos. Para que possamos valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas, oferecer a eles um bom estudo e um bom ambiente de treinamentos para que possa o técnico avaliar o atleta bem e tentar conseguir avaliar o que tem que ser melhorado, um espaço que eles possam se concentrar totalmente para melhorar seu desempenho. É importante assinalar que a gestão do capital intelectual é algo que se constrói a partir de metodologias de aprendizagem que devem focalizar sobre tudo a interação produtiva das pessoas, sem fazer restrições ou depender unicamente dos meios tecnológicos. Em outras palavras, não se trata simplesmente da implantação de um produto de um pacote de sistemas de informática. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê exemplos. Devemos por meio do diálogo, para que a aprendizagem aconteça entre elas.
EX: A DIALÉTICA: Método de diálogo em que o foco é a contraposição
De idéias para se chegar a idéias novas. Para que possamos tornar o