Adesão ao programa qualidade de vida

Adesão dos Funcionários da Medial Saúde ao PQV da Empresa
Mestrado - Administração - FEA/USP

Fábio Faiad
Fábio Pêra
Gustavo Sussmann
Katya Ferreira
Rosalina Tavares

Conteúdo
Introdução
Objetivos
Revisão de Literatura
A Empresa
Metodologia de Pesquisa

Análise do Resultado
Conclusões
Limitações
Etapas Posteriores
Recomendações
Bibliografia

Introdução
Tema: Participação dos funcionários da Medial Saúde no PQV (Programa de Qualidade de Vida);

Justificativa: O PQV da Medial Saúde, com 07 anos de existência, está sendo reestruturado. Portanto, é necessário sabermos quais as formas de aumentar a participação dos funcionários no respectivo programa.

Objetivo Geral

Conhecer os fatores através dos quais os funcionários da Medial Saúde podem ser motivados a ter uma maior participação nas atividades de QVT, a fim de aprimorar o Programa de Qualidade de Vida da empresa.
Revisão de Literatura

Motivação;

Hexágono Vital;

QVT.
Conceito de Motivação [1]
Chiavenato (1998) – Ciclo Moti-vacional:
O ciclo motivacional começa com o surgimento de uma necessidade, a qual causa um estado de desequilíbrio do organismo, provocando tensão, desconforto e insatisfação, o que leva o indivíduo a tomar uma ação a fim de livrar-se do desequilíbrio. Se eficaz, o organismo volta ao estado anterior de equilíbrio.
Conceito de Motivação [2]
Obrigatoriedade X Opção (Prochaska e Di Clemente):

Pré-contemplativo;
Contemplativo;
Comprometido;
Ação;
Manutenção.
Hexágono Vital

Prevenção do Stress – 06 vértices:

Atividade física regular;
Espaço de lazer e diversão;
Alimentação;
Tempo de repouso adequado;
Trabalho que contenha a possibilidade de realização;
Inserção em um grupo social.

Conceito de QVT da Medial Saúde (adotado também pelos autores)
Qualidade de Vida: A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nas quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e