absenteismo

Absenteísmo por saúde: uma análise na equipe de enfermagem em instituições hospitalares
Ausentismo por salud: un análisis del equipo de enfermería en instituciones hospitalarias

Trabalho realizado na Faculdades Unidas do Norte de Minas, Funorte
(Brasil)
Lucas Mendes Soares | Hellen Juliana Costa Diniz
Jaime Rabelo Filho | Joseane de Souza Oliveira
Rosimere Gomes Fernandes | Grazielle Grayce da Rocha
Jaqueline D’Paula Ribeiro Vieira [e-mail] Resumo
O absenteísmo é um problema de gerência hospitalar de graves conseqüências como à queda da qualidade da assistência de enfermagem. O presente estudo tem como objetivo esclarecer o absenteísmo na Equipe de Enfermagem. Percebe-se uma grande preocupação nos temas sobre a qualidade de vida no trabalho, é neste sentido que esse artigo através de um rastreamento bibliográfico de 12 artigos publicados entre 2005 e 2009, vem elucidar e contribuir tratando de um fenômeno que ocorre dentro da organização. A fim de identificar as possíveis causas do fenômeno, foram estabelecidas correlações por faixa-etária, vínculo empregatício, natureza do contrato de serviço e gênero. Ao analisar os doze artigos selecionados percebeu-se que, a maior parte das faltas apresentadas é justificada por meio de atestados médicos, pela classe feminina e pela dupla jornada de trabalho. Nestes estudos foi possível identificar duas maneiras, que se destacaram como solução ou idéias, a fim de diminuir esse problema: a utilização de instrumento de dimensionamento de pessoal e o uso de ações preventivas, para tornar adequadas às condições de trabalho.
Unitermos: Equipe de enfermagem. Absenteísmo. Hospital.
Abstract
Absenteeism is a problem of hospital management of severe consequences including impaired quality of nursing care. This article aims to clarify the absenteeism in Nursing Team. It can be seen on issues of great concern about the quality of work life, is this sense that this article through a screening