Absenteísmo entre a equipe de enfermagem

Absenteísmo entre a equipe de enfermagem
Absenteeism among nursing staff

Josiane Silva de Oliveira1

RESUMO

A força de trabalho da equipe de enfermagem em uma instituição é fundamental, quando esta força sofre alguma ação, seja ela por falta justificada ou não, afetará diretamente no serviço prestado a clientela e na sobre carga dos demais profissionais. O Absenteísmo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho, ou seja, exclui as ausências previstas como férias regulares, ausências devido a acidentes de trabalho ou outros motivos que dependam da própria organização. Torna-se um problema à medida que a sua freqüência afeta a qualidade de trabalho em equipe e principalmente, reflete na qualidade da assistência ao cliente que usufrui do serviço de saúde. É importante às instituições de saúde, ter maior responsabilidade sobre o fenômeno relacionado aos recursos humanos, mas o funcionário também deve assumir responsabilidades cabidas a ele. Tratar de um assunto tão complexo como este exige a exploração de um tópico muito importante dentro do campo da Administração: A Administração de Recursos Humanos (ARH) ou Administração de Pessoal.Este trabalho busca traçar dados de revisões literárias identificando algumas causas para o absenteísmo da equipe de enfermagem. Notando a importante mudança na administração de pessoais e conscientizando os trabalhadores a refletirem a respeito da qualidade de vida.

Palavras-chave: Enfermagem. Absenteísmo. Doença. Recursos Humanos

ABSTRACT

The workforce of the nursing staff in an institution is fundamental, when this force suffers some action, be it for lack justified or not, will directly affect the service provided to customers on cargo and other professionals. The Absenteeism is an expression used to denote the absence of the employee to work, ie, excludes planned absences such as vacations regular absences due to accidents or other reasons that depend on the organization itself. It