Abordagem humanistica

A Abordagem Humanística
O homem não só na administração como em qual quer outro meio de estudo é considerado como um animal complexo sendo que esse mesmo tem necessidades e que cada pessoa é diferenciado. Segundo alguns autores da administração “Um bom administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações.”
Necessidades Primárias: São elas as necessidades fisiológicas e necessidades de segurança.
Necessidades Secundárias: São elas as necessidades sociais, necessidades de autoestima e necessidades de auto-realização.
Necessidades Fisiológicas: São aquelas que necessitam de alimentação, sono e repouso, de abrigo, desejo sexual, entre outras. Esse grupo esta relacionado com a sobrevivência do indivíduo e com a preservação da espécie.
Necessidades de Segurança: Necessidades de segurança, estabilidade, busca de proteção contra a ameaça ou privação, e a fuga ao perigo.
Necessidades Sociais: Necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor.
Necessidades de Estima: Essa esta inteiramente relacionada com a maneira pela qual a pessoa se vê e se avalia. Envolvendo a sua auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social(que nem sempre esta altamente relacionada) e de respeito, de status, prestígio e consideração.
Necessidade de Auto-realização: São as necessidades humanas mais elevadas e que estão no topo da hierarquia. São as necessidades de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de autodesenvolver-se (não necessariamente continuamente ou constante).

Aluna: Naryany Saraiva Cruz