abordagem humanistica ou de relações humanas

a) Pesquise sobre MODELAGEM DE CARGOS, ESCOLHA UM dos três modelos de desenho de cargos (1 - Clássico ou Tradicional / 2 - Humanístico ou de relações humanas / 3 - Contingencial) e APRESENTE AS INFORMAÇÕES MAIS RELEVANTES SOBRE O MODELO ESCOLHIDO por você.
b) Pesquise sobre CULTURA ORGANIZACIONAL e apresente o conceito de 01 autor que não esteja no módulo.
Lembre de observar a regra para Citações e Referências no nosso Manual de Normalização (disponível no Portal do Estudante).
c) Explique a RELAÇÃO entre Cultura Organizacional e a motivação e envolvimento dos fun¬cionários.
Fundamente sua resposta com base nas suas pesquisas e no que estudamos na Aula 05.
a) Escolha 01 dos tipos de PLANOS DE INCENTIVO praticados pelas empresas (ver Figura 2 da Aula 06) e APRESENTE AS INFORMAÇÕES MAIS RELEVANTES SOBRE O PLANO ESCOLHIDO por você
b) Explique as principais diferenças entre os BENEFÍCIOS LEGAIS e BENEFÍCIOS ESPONTÂNEOS e cite pelo menos 3 exemplos de CADA tipo.
O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Se quiser trazer contribuição de algum autor, lembre de observar a regra para Citações e Referências no nosso Manual de Normalização
Pesquise sobre DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (ou TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - T&D) e demonstre a sua importância:
a) Para a EMPRESA
b) Para o FUNCIONÁRIO
O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Se quiser trazer contribuição de algum autor, lembre de observar a regra para Citações e Referências no nosso Manual de Normalização.
Fundamente suas respostas com base nas suas pesquisas e no que estudamos na Aula 07.
a) ESCOLHA UM dos tipos de PESQUISA INTERNA (1 - de Clima Organizacional / 2 - de Opinião / 3 - Entrevista de desligamento) e APRESENTE AS INFORMAÇÕES MAIS RELEVANTES SOBRE O MODELO ESCOLHIDO por você.
b) Pesquise sobre AUDITORIA DE RH e explique de que forma ela contribui para o sucesso de uma organização e para o processo