Abordagem da administração nas empresas atuais

UNIDADE: RIACHUELO
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
PROFESSOR: DANIELLE POZZO

ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS ATUAIS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ORTOPEDIA ZONA SUL

CAROLINE ALVES
KARINA GARCIA
TAMIS ANTUNES

Novembro – 2012
Introdução
Situada na Avenida Wenceslau Escobar, 1474 no bairro Tristeza, na zona sul de Porto Alegre a Ortopedia Zona Sul é Uma Clínica médica existente a 20 (vinte) anos. Atualmente possui um quadro de 20 (vinte) funcionários sendo 4 (quatro) médicos. Funciona como Pronto Atendimento de casos ortopédicos, também oferecendo mediante compra, produtos para está finalidade a seus pacientes.

2. Teorias da Administração
2.1 Teoria Científica * Cada Funcionário possui sua função especifica, caracterizando uma divisão de trabalho. * Conforme a teoria cientifica a empresa possui um treinamento padronizado para seus funcionários, objetivando um aprimoramento dos funcionários para as atividades realizadas.
2.2 Teoria Clássica * A empresa possui hierarquia e departamentalização: Dono da empresa, administrador, faturamento, financeiro, grupo de enfermeiros, gestores, técnico radiologista, recepção e auxiliar de limpeza. * A empresa possui uma organização formal com estruturas estabelecidas.
2.3 Teoria das Relações Humanas * No aspecto em que diz que o nível de produção é resultante da integração social, a empresa acaba se encaixando pois, seus funcionários são bastante receptivos uns com os outros fazendo com que haja uma integração entre todos, resultando num trabalho eficaz.
2.4 Teoria Comportamental * Possui a divisão entre a teoria “X” e “Y”, no qual alguns funcionários se esforçam o bastante e tem sua própria motivação e comportamento adequado com capacidade para assumir responsabilidades enquanto alguns funcionários são preguiçosos, não gostando de assumir responsabilidades preferindo ser mandados (funcionários sem pro-atividade).
2.5 Teoria Neoclássica * A empresa visa o crescimento da mesma, com