9 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prof. Pedro Calisto Luppi Monteiro

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

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Do Grupo: Sua Importância e
Atuação

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Os grupos incorporam muitos dos valores culturais prezados especialmente pela sociedade ocidental: o trabalho em equipe, a cooperação, a coletividade que é maior que a soma de suas partes, a informalidade, a igualdade e mesmo a indispensabilidade dos membros individuais. Os grupos são vistos como tendo uma influência motivadora, inspiradora sobre os indivíduos, extraindo o melhor de seus integrantes, permitindo-lhes desempenharem ações que estariam muito além de suas capacidades individuais. Os grupos podem exercer um efeito curativo sobre os indivíduos, preenchendo suas vidas com significado.
Marion Hampton

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Formação dos Grupos. Sua
Transformação em Equipe.

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Objetivos da Aprendizagem

Ao final da aula o aluno deverá ser capaz de:

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1 – Distinguir, com clareza, os conceitos de grupo e grupo psicológico ou equipe.
2 – Identificar as principais características de uma equipe.
3 – Conhecer as principais vantagens de trabalhar em grupo e qual o contexto apropriado para que tal ocorra
4 - Identificar as 15 características dos chamados Grandes
Grupos, segundo Warren Bennis.

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Grupo: mero agregado de individuo.
Grupo psicológico: corresponde a equipe, formada por pessoas que se consideram como integrantes de uma determinada unidade, que se relacionam de uma maneira significativa e que comungam das mesmas disposições e valores, possuindo uma identidade coletiva compartilhada.

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• Pessoas viajando em um avião em voo de São
Paulo – Paris.
• Jovens riograndinos entre 18 e 25 anos.
• Integrantes do time de futebol do São Paulo.
• Público, no estádio, expectador de uma partida de tênis. • Pessoas embaixo de uma marquise,