7 Diretrizes responsabilidade social

* Adote valores e trabalhe com transparência
Ter um objetivo, não apenas focar nos lucros, sugando tudo que pode dos clientes e depois desprezando-os.Gostamos da transparência e honestidade, com certeza ao perceber a transparência em uma empresa nos fidelizamos a ela. Isso é recíproco , cliente satisfeito, empresa de sucesso. * Valorize empregados e colaboradores
A valorização não é apenas em termos financeiros, mas sim, se sentir bem e ter orgulho do ambiente de trabalho. O funcionário sentir-se útil, o torna mais produtivo. A empresa torna-se local agradável, aumentando a vontade das pessoas à fazerem parte do quadro de funcionários e colaboradores.

* Faça Sempre mais pelo meio ambiente
Iniciativa de reduzir o impacto ambiental traz maior lucro e melhora a imagem da empresa. Se analisarmos o simples fato de reutilizar os insumos, ou reduzi-los, consequentemente, a degradação ambiental diminuirá. Pois reduzirá os produtos nocivos. Simplesmente treinando, reeducando, haverá uma quantia significável. * Envolva parceiros e Fornecedores
O diálogo é muito importante para que empresasse tornem parceiras. Deve haver diálogo transparente mostrando sua opinião, e incentivando os parceiros a adotar valores compatíveis, no intuito de melhorar o desempenho social, respeitando seus princípios. Sempre é melhor incentivar do que obrigar a tal atitude.

* Proteja Cliente e consumidores
Produtos ou serviços de baixa qualidade é um desrespeito aos clientes. Gerando uma imagem negativa para a empresa. Para garantir a confiabilidade dos clientes deve se adotar regras tais como: Aumento gradativo de controle de qualidade, segurança, respeitando inclusive, no marketing. Aceitando sugestões e críticas, pois ninguém melhor que o consumidor final falar sobre sua real necessidade. * Promova a comunidade
A empresa deve ter uma boa relação com a comunidade, para que fique evidente seus valores. Ao olhar a comunidade a sua volta, encontrará diversos