451 01 MGES AT 15 Recursos Humanos

Disciplina
Aula Atividade N°15

Modelos de Gestão
Área de Recursos Humanos

:: Aula Atividade
OBJETIVO

Compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações.

ORIENTAÇÕES
Caro, aluno.
• A atividade será desenvolvida no grupo já formado do projeto integrador.

Case 078 – A Usiminas... Segundo Seus Funcionários
Fonte Exame OnLine – Adaptação Charles David Forte

Denise Brum, a nova diretora de Recursos Humanos da USIMINAS, ao assumir seu cargo, recebeu um documento que a deixou perplexa...
Produzido por Agentes de Vigilância da empresa, o documento continha os mais variados detalhes da vida dos funcionários, como Casamentos Desfeitos, Problemas do dia-a-dia da empresa discutidos em rodas de funcionários regadas á cerveja, nos bares, após o expediente... e fofocas em geral. Ela descobriu que esses relatórios eram DIÁRIOS, uma prática antiga na USIMINAS, e sua missão é sepultá-los definitivamente. Acabar com esses relatórios VAI SER A PARTE MAIS FÁCIL...
Difícil vai ser levantar o moral e aumentar a MOTIVAÇÃO dos funcionários.

QUESTÕES:

Analise abaixo, um a um, os problemas dos funcionários da Usiminas.
Quais seriam as suas atitudes se você fosse o gestor de RH?
1. A empresa não traz talentos de fora. Isso é bom ou ruim? Explique.

2. A empresa não paga bem e nem oferece melhores oportunidades para os funcionários com desempenho superior. Como você mudaria essa característica da empresa? Explique.

3. A empresa não dá suporte aos funcionários de menor desempenho para que estes melhorem seus resultados.
Como você mudaria essa característica da empresa? Explique.

4. “A maioria dos funcionários dedica ao trabalho apenas 25% de sua capacidade. Os outros 75% representam falta de motivação e de engajamento.” O que você faria para corrigir essa atitude dos funcionários? Explique.

5. Muitos funcionários, não tem autonomia para tomar decisões relacionadas ás suas funções. O que você faria para corrigir essa atitude dos funcionários? Explique.

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