4 semestre

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho está contida uma pesquisa de campo que foi realizada no Instituto de Hypodermia e Farmácia Ltda localizada em Ribeirão das Neves/MG, no intuito de se realizar um diagnóstico organizacional identificando conceitos e o clima organizacional da empresa bem como servindo de parâmetro avaliatório para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa.
2 DESENVOLVIMENTO O Hypofarma – Instituto de Hypodermia e Farmácia Ltda. Construiu, ao longo de seus mais de 60 anos, uma história de competência e qualidade.
O investimento em desenvolvimento, equipamentos, novas tecnologias, treinamento e profissionalização das equipes de trabalho são preocupações constantes.
Seu parque industrial está localizado em Ribeirão das Neves, região metropolitana de Belo Horizonte, instalado em um terreno de 17.000 m². Todos os processos são informatizados e certificados pelas Boas Práticas de Fabricação e Normas ISO. As unidades de produção são dotadas da mais avançada tecnologia, garantindo alta produtividade, agilidade e segurança no processo de fabricação, armazenamento, embalagem e distribuição dos medicamentos.

2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA

Fundada em 30 de abril de 1948, possuía o porte de pequena empresa, contemplando em seu quadro de pessoal 20 funcionários, atendendo somente à região de Belo Horizonte.
A fábrica cresce e, com o aumento da produção, surge a necessidade da contratação de mais pessoal e a ampliação das instalações, de modo que, em meados da década de 70, ocorre a transferência para a Rua Itajubá, no Bairro Floresta. Nesta época, é desenvolvida a fabricação de ampolas plásticas com fechamento manual e a empresa passa