4 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL AC2

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES DA EMPRESA TECH HOUSE

SÃO PAULO
2015

DOUGLAS FERNANDES PEREIRA JUNIOR – RA 560369
GABRIEL YUZO HATADA – RA 559949
MARCOS PAULO MORI – RA 558505
MICHEL DOMICIANO DA SILVA – RA 558655
PAULA LETICIA – RA 559879
ROBSON IANEZ MOREIRA – RA 558021

TECH HOUSE AUTOMAÇÃO RESIDENCIAL LTDA.

SÃO PAULO
2015
INTRODUÇÃO
O objetivo do trabalho é a criação de uma empresa, sua organização e todo o conteúdo organizacional. Olhando para o mercado encontramos um ramo em expansão e com forte potencial de crescimento, com isso, nos dedicamos a criar uma empresa para automatizar os lares trazendo maior comodidade, conforto e exclusividade aos clientes.
Aqui vamos mostrar todo o processo de planejamento, oferta, venda e instalação dos equipamentos, bem como a relação de trabalho entre as equipes e o tipo de liderança que adotamos. Dessa forma, conseguimos aplicar os conhecimentos adquiridos pelo conhecimento pessoal e pelos adquiridos nas matérias, Planejamento de Processos Administrativos, Marketing Produtos e Serviços, Logística e Supply Chain e Desenvolvimento Interpessoal. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica enriquecida também através da internet e pelo acompanhamento dos professores.

HISTORIA
Fundada em Fevereiro de 2012 durante o curso de Gestão da Tecnologia da Informação, a Tech House é uma empresa 100% Brasileira, com a sua primeira sede em São Paulo, iniciada por uma equipe de alunos que formaram a ideia de criar uma empresa para automatizar os lares, focado no mercado interno e externo para uma melhoria da implantação tecnológica, pois na época o mercado de tecnologia ganhou forças, crescendo rapidamente, tornando-se um setor muito promissor, devido a este crescimento a procura sobre automação residencial cresceu juntamente com outras tecnologias, a fim de levar conforto e segurança aos nossos clientes, devido a carência de empresas