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UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
DANIELLE DA SILVA FONTOURA

O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:
UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

UBERABA
2015
DANIELLE DA SILVA FONTOURA

O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:
UM ESTUDO DE CASO EM UMAUNIVERSIDADE FEDERAL

Relatório apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão Pública), da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso.

Orientador: Professor CONCEIÇÃO APARECIDA KINDERMANN

UBERABA
2015
DANIELLE DA SILVA FONTOURA

O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:
UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

Este trabalho de pesquisa na modalidade de Estudo de Caso foi julgado adequado à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Pública e aprovado, em sua forma final, pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade do Sul de Santa Catarina.

Uberaba, 13 de maio de 2015.

Prof. e orientador CONCEIÇÃO APARECIDA KINDERMANN
Universidade do Sul de Santa Catarina
Agradecimentos

Aos meus filhos Raul, Pedro e Anna, minhas razões de continuar lutando e perseverando, mesmo quando as forças parecem acabar.

Ao meu amado marido, Filipe, pela paciência e cuidados com os nossos filhos nos meus momentos de ausência.

REsumo

Este estudo é sobre pesquisa realizada com os servidores públicos da Universidade federal do Triângulo Mineiro – UFTM, tendo como objetivo verificar o nível de comprometimento dos servidores.
A pesquisa foi efetuada num universo de 120 servidores escolhidos aleatoriamente, sendo os dados coletadas por meio de questionários entregues e recebidos pela pesquisadora posteriormente.
Os resultados revelaram um alto nível de comprometimento, e outros estudos mostram que é possível melhorar ainda mais se forem realizadas políticas de valorização e