3 PE A

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3ª PEÇA – 2015.1 Zenga Modas Ltda., CNPJ 1.1.0001/00, com sede na Rua Lopes Quintas, 10 – Maceió – AL, encontra-se na seguinte situação: Joana Firmino, brasileira, casada, costureira, residente na Rua Lopes Andrade, 20 – Maceió – AL – CEP 10.0001-00, foi contratada pela, em 12.09.2008, para exercer a função de costureira, na unidade de Maceió - AL, sendo dispensada sem justa causa em 11.10.2012, mediante aviso prévio indenizado. Naquele dia Joana entregou a CTPS à empresa para efetuar as atualizações de férias, e tal documento ainda se encontra custodiado no setor de recursos humanos. Joana foi cientificada de que no dia 15.10.2012, às 10:00 h, seria homologada a ruptura e pagas as verbas devidas no sindicato de classe de Joana. Contudo, na data e hora designadas, a empregada não compareceu, recebendo a empresa certidão nesse sentido emitida pelo sindicato. Procurado por Zenga Modas Ltda. em 17.10.2012, apresente a medida judicial adequada à defesa dos interesses empresariais, sem criar dados ou fatos não informados, ciente de que a empregada fruiu férias dos períodos 2008/2009 e 2009/2010 e de que, no armário dela, foi encontrado um telefone celular de sua propriedade, que se encontra guardado no almoxarifado da empresa. É desnecessária a indicação de valores.

(Joana) contratada em 12/09/2008....Dispensa sem justa causa em 11/10/2012, mediante aviso prévio indenizável..
Férias 2008/2009 – 2009/2010

Férias
13º
Mês em que trabalhou
Aviso prévio
Fgts

1º ) Aviso Prévio – 30 dias
30 dias + 3 dias por ano trabalhado
4 anos x 3 dias = 12 dias
42 dias
Dispensa dia 22/11/2012
2º) Mês que trabalhou
3º) 13º proporcional 01/10/12 à 11/10/12 = 11 dias 11/12
4º) (férias vencidas paga-se em dobro) ===== 2010 à 2011 período aquisitivo ;......... até setembro de 2012 período concessivo;.
12/09/2010 à 11/09/2011 - Férias em dobro + 1/3 const.
12/09/2011 à 11/09/2012 Férias simples + 1/3 const.
12/09/2012 à 22/11/2012 Férias proporcional 2/12 + 1/3 const
5º) FGTS

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