3 BIM
2258 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Padrão
ALUNOS
Adriana Batista Menezes
RA 8745118861
Ligia Karla da Silva
RA 8946116910
Luana Leite Galvão
Mirian Pereira Maia
Priscila Rodrigues da Silva
RA 8978223956
RA 8737104898
RA 1299330852
Rodrigo Miranda
RA 9135274752
DIREITO EMPRESARIAL
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
Semestre: Segundo
CAMPO GRANDE-MS
Outubro/2014
ALUNOS:
Adriana Batista Menezes
RA 8745118861
Ligia Karla da Silva
RA 8946116910
Luana Leite Galvão
Mirian Pereira Maia
Priscila Rodrigues da Silva
RA 8978223956
RA 8337104898
RA 1299330852
Rodrigo Miranda
RA 9135274752
DIREITO EMPRESARIAL
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
Semestre: Segundo
Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da Profª Camila Reis.
SUMÁRIO
Introdução -------------------------------------------------------------------------------------
4
Excelência da Gestão -------------------------------------------------------------------------
5
Impactos Ambientais / Medidas para adequar esse Impacto ----------------------------
7
Terceirização ----------------------------------------------------------------------------------
8
Considerações Finais--------------------------------------------------------------------------
10
Referências ------------------------------------------------------------------------------------
11
INTRODUÇÃO
O panorama das empresas revela um quadro de graves desafios para as organizações, fatores como novas exigências