2º semestre

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

INTRODUÇÃO AO TRABALHO CIENTÍFICO

CAMAÇARI/BA

INTRODUÇÃO AO TRABALHO CIENTÍFICO
Trabalho apresentado para integralização da disciplina Introdução ao Trabalho Científico, do Curso de Administração de Empresas, da UNIFACS UNIVERSSIDADE SALVADOR – PÓLO CAMAÇARI.

Professor: Antonio Carlos de Almeida Gouveia Filho

CAMAÇARI/BA
2012

ÁREA DE DESENVOLVIMNETO HUMANO

Valorização dos Recursos Humanos

Por mais que as empresas precisem dedicar sua atenção aos recursos físicos, materiais e financeiros, dificilmente estes recursos incluirão toda uma gama de valores pessoais como motivação, dinamismo e satisfação no trabalho. Entende-se que a base do sucesso concentra-se muito fortemente nos seus recursos humanos, no momento em que estes se tornem adequados e envolvidos no exercício de suas responsabilidades. Muito embora deva estar claro que a administração de recursos humanos não seja simples, mas compreensível de série de cuidados que quando adotados podem tornar esta tarefa transparente.

Atribuições a desempenhar

Realização de atividades administrativas e representação das diretrizes estratégicas de desenvolvimento humano visando à qualidade da organização de acordo com as políticas e procedimentos operacionais no alcance eficiente de resultados em atingir seus objetivos.

A importância do RH para empresa

Como qualquer tipo de organização ou corporação, uma empresa conta com uma missão, uma razão de existência. Esse objetivo funciona como um norte comportamental que canaliza todos seus esforços, desde os financeiros, tecnológicos e mercadológicos, chegando aos humanos, que não apenas estão alinhados a esse objetivo maior, mas têm como primeira tarefa manter o foco de todas as outras áreas nessa missão. Esse processo tem seu início na admissão, em que são procurados os mais aptos