260683301-83

Técnicas de Administração
UNIDADE DE ENSINO POLO DE ENSINO À DISTÂNCIA RIO CLARO-SP
ALUNO: ADRIANA RIBEIRO – RA -414763
ALUNO: LUIS FERNANDO BUENO DE GODOY – RA-438162
ALUNO: LINDINALVA MEDRADO BERNARDINO – 443524

NOME DA DISCIPLINA: TECNICA DE ADMINSTRAÇÃO
OBJETIVO DO DESAFIO: ¨PRODUÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL¨. PROFESSOR TUTORA DISTÂNCIA PROF: Mª. ROSEMEIRE FARIAS
PROFESSORA TUTOR: FABIANA HEGUIS

RIO CLARO 28 DE MARÇO DE 2014

INTRODUÇÃO – A importância do profissional de RH
A Era Industrial marca o início do desenvolvimento do capitalismo industrial. Foi a era da inserção da máquina na produção e na produtividade das empresas e foi responsável por mudanças radicais na relação capital versus trabalho. A mecanização trouxe ganhos elevados de produtividade e de lucratividade. As organizações passaram a operar como máquinas e, portanto, esperava-se que os funcionários se comportassem essencialmente como se fossem partes das máquinas. O comportamento-máquina esperado das organizações deveria responder ao conceito: rotina, eficiência, confiabilidade e previsibilidade. Empiricamente, pode-se afirmar que esta concepção de administração restritiva ainda predomina na maioria dos ambientes de trabalho do século XXI. Este comportamento, de certa forma, explica a padronização da emocionalidade, a apatia, a desmotivação, a falta de alegria, o desprazer, o descuido e a falta de dignidade encontrada nas empresas. O ser humano é um indivíduo eminentemente dado a emoções e as emoções têm um papel importante em nossas vidas. Elas dão cores a nossos sonhos, lembranças e percepções, e quando perturbadas, contribuem de forma significativa para as desordens psicológicas. Satisfação no trabalho é um sentimento agradável. A satisfação não esta somente relacionada à renda, mas também ao crescimento pessoal. Através do trabalho o ser humano desenvolve sua capacidade de pensar, sentir e se relacionar,