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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ
CURSO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DISCIPLINA: Psicologia do Trabalho
CARGA HORÁRIA: 45 h/a
PROFESSOR(A): Profª Khalil Viana [e-mail] TUTOR PRESENCIAL: Profa. Valquíria Sena
ALUNO (A): Ivete Rodrigues de Sousa Sá

ATIVIDADE DE CASA – 2ª U.C.

1) Sobre competência organizacional, assinale a alternativa correta:
a. Competência organizacional e competências individuais não têm nenhuma relação.
b. É importante que as organizações cresçam por departamentos (setore), para depois crescer como um todo.
c. As competências organizacionais são incorporadas aos processos e rotinas organiza¬cionais. Em decorrência, caracterizam-se pela durabilidade e perfil de longo prazo.
d. A competência individual não são fruto do conheci¬mento, habilidade, julgamento e atitude que formam uma base para cons¬truir a aprendizagem, objetivando exclusivamente as metas pessoais.
e. Todas estão corretas.

R- c

2) Liderança não está ligada apenas ao cargo que uma pessoa ocupa,mas também a capacidade de influenciar os demais.A respeito deste último,relacione as duas colunas:
(1) Coerção (2 ) reconhecimento de que alguém recebe em decorrên¬cia de sua posição hierárquica formal na empresa.

(2) Recompensa (3 ) poder exercido sob o julgo do medo, intimidação, usando a for¬ça e agressão para controlar as pessoas.

(3) Legitimidade ( 1 ) a pessoa apresenta recursos, perfil ou traços desejáveis para aquele setor, em consequência produz nos outros certa admiração, res¬peito e consideração pelo que faz.

(4) Talento ( 5 ) a submissão dos funcionários é conquistada através de premiações das quais ele valorize e se interesse em almejar

(5) Referência ( 4 ) a pessoa que está no comando (poder) apresenta aptidões e habilidades específicas para a execução das tarefas ou cargo.

3) Quais as formas para lidar com conflitos? Descreva-as

COMPREENDER O CONFLITO A causa mais comum de erros