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1ª Questão: Para o profissional que almeja ter destaque e ocupar cargos de liderança nas organizações, quais competências ele precisa desenvolver?
Resposta: Competências técnicas, competências gerenciais e competencias comportamentais.
2ª Questão: Quais são as competências técnicas fundamentais para o sucesso empresarial?
Resposta: São aquelas que capacitam o profissional em expressão, raciocínio quantitativo e lógico, visão crítica e analítica, além de torná-lo especialista em sua área de atuação.

3ª Questão: Qual foram as tres fases estudadas para o ponto de partida deste projeto?
Resposta: Fase 1 – Identificação do problema Fase 2 – Mapeamento das competências Fase 3 – Definição das competências comportamentais e gerenciais.
De: Tassio Dos Reis Santos Vieira
Data: 22 de maio de 2014 16:25
Assunto: Segue abaixo as perguntas do ADM
Para: [e-mail]

(1) O que é vender?
R: É um ato normal em nossas vidas, que, baseado no conhecimento das necessidades e desejos do outro, se dá pela oferta de algo a alguém, feita da melhor maneira possivel para os ambos lados.
(2) Qual a primeira regra no processo de vendas e negociações?
R: É saber ouvir atentamente, para captar todos os detalhes presentes na mensagem recebida.
(3) O que é negociação?
R: É um processo em que os objetivos são alcançados por meio da busca de acordos, em situações em que existam interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismo de interesses, ideias e posições.

1- O que é competência?
É o conjunto de habilidades para que a pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades.

2- O que a proposta das 16 competências comportamentais e gerenciais permite?
Permite que cada profissional faça uma autoanálise e busque caminhos para o seu desenvolvimento pessoal.

3- O que são competências comportamentais?
Se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais.