2015 Politicas Especiais ATPS

SERVIÇO SOCIAL
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
DISCIPLINA:POLÍTICAS ESPECIAIS -7o SEMESTRE
TUTOR A DISTÂNCIA:PROFESSORA Ma. LAURA
SANTOS
NOME

R.A.

CLEIDE DE OLIVEIRA

3808615000

JOSÉ AIRTON DE OLIVEIRA

2324418977

SIMONE

APARECIDA

P.

DA

SILVA

OLIVEIRA
VIVIANE OLIVEIRA BARBOSA

4322804190
3815675709

OSASCO/2015
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INTRODUÇÃO
Buscamos através deste trabalho a capacitação sobre o tema discriminação, que torna-se de fundamental importância para a prática profissional do Assistente Social.
Segundo o dicionário podemos definir discriminação como tratamento desigual ou injusto dado a uma pessoa ou grupo, com base em preconceitos de alguma ordem, notadamente sexual, religioso, étnico, etc.
Na era dos direitos, faz necessário garanti-los a todos os tipos de minorais, tais direitos estão garantidos nas Constituições democráticas modernas, porém, implicitamente o preconceito encontra-se incutido na mente de muitas pessoas.

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DISCRIMINAÇÃO NO BRASIL:

Por se tratar de um país de cultura escravocrata e com grande relação inter-racial , hoje temos a existência de diversidade de culturas e crenças, tal pluralismo cultural, aliado a grande desigualdade social presente no país, são fatores que ajudam a entender o nível de discriminação presentes hoje em nosso país, além disso não podemos deixar de citar as atitudes discriminatórias relativas às mulheres, homossexuais, pobres, idosos, crianças, deficientes, egressos prisionais, entre outros.

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DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO BRASIL:
O Estatuto da Igualdade Racial, aprovado pelo Congresso, foi transformado na Lei 12.288/10, publicada no Diário Oficial de
21 de julho de 2010. Com 65 artigos, a lei contempla áreas de educação, cultura, esporte, lazer, saúde, trabalho, defesa dos direitos das comunidades remanescentes de quilombos e proteção de religiões de matrizes africanas. Institui ainda penalidades de reclusão de até cinco anos para quem obstar, por preconceito, promoção funcional de pessoa negra no setor público e