2014

1.

É um contrato moral. De que conceito falamos? Quest.: 1

Ética. Foco. Comprometimento. Entrega. Resiliência. Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.

2.

Paulo é gerente de produção em uma empresa têxtil de médio porte. Surgiu uma oportunidade de vaga para o cargo de supervisor de célula de produção, o perfil desejado envolve os seguintes atributos e estes são fundamentais para garantir sucesso no emprego: I - Conhecimento técnico e experiência na área; II - Capacidade de atuar com foco gerencial, além do técnico; III- Disponibilidade para viagens, reuniões fora de sede, home office; IV - Vontade de crescer na empresa; V - E, principalmente, visão de dono do negócio. Com os dados a cima é correto afirmar que estão corretos: Quest.: 2

I, II, III, IV e V. I, somente. III e IV, somente. II e V, somente. I, II e III, somente. Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.

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3.

O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo, etc. A situação de excessão é: Quest.: 3

Conseguem se adaptar a adversidade sem dificuldades. Habilidade que temos de nos adaptarmos a situação estressante ou crises. Pessoas resilientes tem bastante dificuldade com mudanças de vida. Conseguem driblar problemas tantos na vida diárias, quanto para as grandes catástrofes. Pessoas mais resilientes conseguem alterar suas atitudes frente à mudança. Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.

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4.

Coerência - Postura de equilíbrio entre as crenças indivíduos, estratégias e