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Faculdade Anhanguera
Atividade Prática Supervisionada – ATPS

Comportamento Organizacional
Etapa 1

Passo 1
Nome: “Seu Futuro” Auditores Associados

Passo 2
Liderança: Podemos dizer que a liderança é o processo de conduzir uma equipe, para que está equipe dê resultados.
Liderança também é ter uma habilidade de motivas e influenciar os liderados, para que a organização tenha um ótimo resultado. O líder é também uma pessoa que dirige situações através de comunicação humana, com vista de diversos objetivos específicos, cobrados pelo seus superiores.
Liderança é um processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo de indivíduos nos esforços para a realização de um objetivo em uma determinada situação. Lembrando que, influência é uma força psicológica, cujo objetivo é modificar o comportamento de uma pessoa de modo intencional. (Estudo de Chiavenatto)

Maiêutica: É um processo de como tentar atingir o conhecimento. Maiêutica tem o método de ensino socrático , ou seja você passa por alguns processos como por exemplo: Exortação, indagação, ironia e por fim maiêutica.
Passando por esses processo o individuo consegue construir todo o seu próprio conhecimento.

Visão Sistêmica: consiste na habilidade de compreender os sistemas. E é também qualquer entidade, conceitual ou física e também a necessidade da especialização.
Passo 3
Casa Ceará
- Falta de atendimento;
- Não ajudam os setores;
- A insatisfação do funcionário.

Campanha Motivacional
Ambas as organizações
- Premiação: ao alcançarem as metas;
- Cursos de especialização;
- Presentes para datas comemorativas;
- Confraternizações: ao menos duas ao ano;
- Palestras motivacionais;
- Adiantamento de salário;
- Melhoria de salário;
- Benefícios: vale alimentação, plano de saúde.

Passo 4

O senhor Luís tem que estimular a equipe a entender que todos tem a sua importância dentro de uma organização, e faze-los compreender e trabalham como um “corpo humano” que todos os órgãos em ação são necessários