2 semestre Unopar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 ROTINAS TRABALHISTAS.......................................................................................4

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 MOTIVAÇÃO..........................................................................................................5

3.2 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................5

3.3 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 6

3.4 GRUPOS E EQUIPES 6

4 PROCESSO CONTÁBIL ..................7

4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL.......................................................................8

5 DESCONTOS SIMPLES.........................................................................................11

6 ANÁLIZE MERCADOLÓGICA REGIONAL.............................................................12

6.1ANALIZE DE MERCADO......................................................................................13

7 CONCLUSÃO..........................................................................................................14

8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................................15

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho apresentaremos as rotinas trabalhista que tem como objetivo fornecer tanto ao empregador quanto ao empregado as informaçoes necessarias para um bom desenvolvimento e cumprimentos das leis e direito dos trabalhadores, ou seja, mostrar o processo para admissao de um funcionario levando em questão seus direitos e obrigações entre ambas as partes. E também mostrando a contabilização e suas diversas formas. Para que através de pesquisas realizadas tem se a fazer com que o aluno entre em contato com o meio da contabilidade, a fim de ampliar seus conhecimentos e enriquecer seu vocabulário.
Todos os conteudos aqui abordados são de grandes fundamentos