1CONHECIMENTO TE RICO SOBRE AS DISCIPLINAS DO SEMESTRE

CONHECIMENTO TEÓRICO SOBRE AS DISCIPLINAS DO SEMESTRE HUDSON FELIPE BARBOZA NEVES

RESUMO: Este artigo trata do conhecimento e aprendizagem das matérias aplicadas no curso Bacharelado Em Administração. O que proponho é demonstrar através deste artigo e demonstrar os meus conhecimentos nesse período do curso.
Palavras-chave: Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.

1- Introdução

O Tema que desejo abordar neste artigo trata-se das matérias do curso Bacharelado Em Administração, proponho uma forma objetiva, clara, coerente, de forma a passar os meus conhecimentos e analises.

2. Fundamentos e Teoria Organizacional
Segundo French e Bell, o DO pode ser definido como um "esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional - com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal - com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais,incluindo ação e pesquisa"
Tem como Características:
Focaliza a organização como um todo;
Processos grupais;
Orientação sistêmica e abrangente;
Orientação contingencial;
Agentes de mudança;
Retroação dos dados;
Ênfase na solução de problemas;
Aprendizagem através de experiências;
Desenvolvimentos de equipes;
Enfoque interativo.
A abordagem do desenvolvimento organizacional ou DO surgiu a partir de 1962 em função das mudanças no mundo das organizações e da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias.
Fatores atribuídos a origem do DO:
A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas;
Os estudos sobre a motivação humana; criação do