1439925585958

Gestão de Pessoas
Aula 3

Gestão Estratégica de
Pessoas

Professora
Mônica Maria Silva
Administração de Empresas
Psicologia
Mestre Psicologia - UEM

Gestão estratégica de pessoas;
Subsistemas de RH;
Políticas de RH;
Resultados de RH.

Ambiente das organizações

Variáveis
Tecnológicas

Ambiente geral Variáveis
Ambiente
Políticas de tarefa
Clientes Fornecedores

Empresa
Concorrentes

Variáveis
Legais

Grupos
Variáveis regulamentadores
Econômicas
Variáveis
Variáveis Demográficas
Variáveis
Ecológicas
Sociais

Mudanças no ambiente da empresa
Ambiente geral
Globalização;
Desenvolvimento tecnológico;
Mundo Plano;
Ambiente de tarefa
Racionalização de custos;
Descentralização da produção e busca de vantagens.

Mudanças no ambiente da empresa
Novas formas de trabalho;
Saber como fazer - o por que fazer;
Treinamento para operação desenvolvimento de competências.

Vídeo

Empresários Abrem Mão do
Lucro

Fonte: www.youtube.com/watch?v=K_wWWv6ewMQ

RH... é responsável, nesse novo paradigma, pela promoção do encontro de interesses dos empregados, patrões e clientes.”
(Almeida, apud Rocha-Pinto 2006)

Estratégia
Mecanismo através do qual a organização interage com seu contexto ambiental;
Define o comportamento da organização em um mundo mutável, dinâmico e competitivo;
Meio para realizar a missão e alcançar os objetivos organizacionais decorrentes da visão da empresa. Visão
Ser reconhecida como referência nacional em gestão empresarial e valorização das pessoas.
Missão
Atuar no mercado de plásticos, contribuindo para a formação de uma sociedade próspera, justa e feliz.

A missão se realiza e se concretiza através das pessoas; As pessoas vistas como o capital intelectual das empresas;
Que coordena todos os recursos da organização; Recurso importante e ilimitado; O grande diferencial competitivo das empresas. Vídeo

Mudanças na Sociedade
Implicam Novos Modelos

A estratégia é balizada pela:
Análise Ambiental
Analisar e verificar as oportunidades e ameaças.
Análise